Вакансии

КАРЬЕРА с Evolet

Наша компания находится в непрерывном развитии, вдохновляясь новыми и креативными идеями, мы тщательно подходим к выбору персонала, ведь нам нужны не просто люди, а мотивированные и преданные сотрудники, готовые выполнять свою работу ответственно и своевременно. Мы понимаем: только работа в команде – залог нашего успеха.

Вакансии в России

Менеджер по продвижению фарм продуктов

Занятость: Полная занятость
Опыт: Самостоятельный в продвижении продукта на рынок - от 5 лет


Обязанности:
  • Управление кросс-функциональным проектом вывода новых продуктов на рынок;
  • Мониторинг, анализ KPI по новым продуктам, регулярная обратная связь всем Департаментам компании;
  • Поиск и постановка KPI каналов продвижения по новым продуктам;
  • Сегментация продукта по новым брендам на рынках присутствия компании;
  • Анализ возможных рисков, предложение по их нивелированию, разработка плана действий, мониторинг выполнения и контроль сроков;
  • Мотивация Продакт менеджеров относительно новых брендов
  • Взаимодействует с региональными и территориальными менеджерами по вопросам проведения тренинговых программ;
  • Участие в разработке и проведении обучения по новым брендам;
  • Разработка стандартов маркетинговой стратегии для новых брендов
  • Разработка стратегии продвижения брендов поликлинического направления, ОТС;

Бизнес-тренер

Занятость: Полная занятость
Опыт: Более 2 лет


Обязанности:
  • Организует и проводит тренинги для сотрудников отдела (формирование и развитие базовых профессиональных компетенций, он-лайн мероприятия в системе дистанционного обучения);
  • Подготовка учебных, информационных и методических материалов для проведения тренингов;
  • Проводит пост-тренинговое сопровождение;
  • Анализирует уровень профессиональных знаний и навыков у сотрудников в ходе двойных, тройных визитов «в полях»;
  • Участвует в консолидации и первичном анализе уровня развития профессиональных знаний и навыков с целью определения потребности в обучении;
  • Взаимодействует с региональными и территориальными менеджерами по вопросам проведения тренинговых программ;
  • Организует оценку уровня профессиональных знаний сотрудников в системе дистанционного обучения на ежеквартальной основе, анализирует информацию, полученную в ходе тестирования;
  • Принимает участие в разработке и изменении методических материалов для дистанционной системы обучения в соответствии с корпоративными требованиями (методические пособия, раздаточные материалы).

Не нашли вакансию, но хотите у нас работать?

Заполните форму для рассмотрения Вашей кандидатуры и прикрепите файл резюме в форматах doc или pdf.
Также можно отправить резюме на hr@evolet.co.uk


Нажимая на кнопку "Отправить", Вы даете согласие на обработку своих персональных данных

Спасибо за заявку! Мы свяжемся с Вами в ближайшее время!